「”100年後の世界を良くする会社”を増やす」を経営理念とし、経営戦略の策定から実行・検証、更には組織の実行力や風土改善まで多岐に渡るコンサルティングを行っています。

企業規模や業種に関わらず、社会や世界にインパクトを与え、世の中を良くする価値のある企業の成長に寄与することで、100年後の世の中全体への貢献を目指しています。

若手であっても早期に活躍できるのも同社の特徴です。

新卒入社1年目でプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーや、入社3年目でマネージャーとして部下を持つメンバーもいます。

このような活躍を後押しする同社の制度が、「CDP（Career Development Plan）制度」です。自身の大事にしたい価値観や将来の目標、この1年や直近で成し遂げたいことや経験したいことについて、半期に1度、上長と話し合うというものです。プロジェクトアサインは、このCDPを基に行われ、やりたいことを実現するための機会提供を、会社としておこなっています。

個人のチャレンジを応援する風土があり、「若手だから」という理由で機会を失うことはありません。世の中を変えたいという想いを持つ方、主体性を持ってチャレンジしたい方、切磋琢磨できる環境を求める方は、 ぜひ門を叩いてみてください。